他俩的争论其实也不是个例

 

　　很多机友心中其实都有这个结!　　

 

　　挖机老板认为　　

 

　　我是老板，司机帮我打工，是我在拿钱在养活大家。我让你干嘛，你就得干嘛。”

　　这种想法其实很可怕!表面上看去，确实就是员工干活，老板付工资，老板养活员工。

 

　　但这个结论成立是有前提的：那就是司机什么都不做，老板单纯的做慈善给钱，才有资格说这样的话。

 

　　挖机工觉得　　

 

　　如果不是我帮你干活，你空有一个挖机怎么赚钱。你要好好对我，我随时都可以不干，你的挖机却不可以随时停工。

　　这种想法很偏激，有种威胁老板的意味，如果不是老板花大价钱买来挖机，利用各种关系找来工程活，你又怎能有工作赚钱养家!

 

　　这两种思维方式，很容易把老板和挖机工放到对立面，让老板和挖机工成为天然敌人。

 

　　这样的关系是不可取的!

 

　　那么，老板和司机如何去沟通?

 

　　首先，老板和司机本身的利益就是统一的，二者的目的都是为了赚钱。唯一冲突的地方在于，司机的工资由老板支付的。这也就意味着司机到手的钱越多，老板赚的就越少。但是如果我们跳出来这种思维，把这块利益的饼再画的大一点。如果司机提高效率，一天的活半天就干完。老板也可以接更多的工程，赚更多的钱。老板对于这个能带来极大价值的司机也会给予重视，为了留住司机，会拿出更多的钱。这样，司机和老板的利益都得到了提高，这才是双赢的合作。

 

　　挖机工和老板应该是“合伙人”关系

 

　　老板和挖机工本身利益是统一的。二者目的都是为了赚钱。

 

　　一方面，老板需要信任、肯定和尊重挖机工，不要吝啬，尽量把自己赚的钱分给挖机工，你分得越多，挖机工越对你死心塌地，你就赚得越多!

 

　　曾经有一个老板手里有几十台挖机，每年赚个几百万，他说他赚钱就一个诀窍：分钱!

 

　　另一方面 ，有的挖机工资也高，把活干好回报老板，用自己过硬的技术和服务为老板赢得更多工程。

 

　　这样的关系才能良性循环，这样的关系才能合作双赢!

 

　　说了这么多

 

　　对于“挖机司机VS挖机老板，谁在养活谁”

 

　　机友们怎么看?